KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘. Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber.
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Umsetzung von Korrekturmaßnahmen Unterstützung beim Forecasting für saisonale Sortimente, Produktneuheiten und trendbasierte Portfolios Sicherstellung der Datenqualität und optimale Nutzung der Planungssysteme und Analytics Die Kapitel deiner bisherigen Story: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Supply Chain, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im S&OP und Forecasting in einem internationalen Umfeld, idealerweise in der Spielwaren‑, CPG‑ oder FMCG‑Branche bzw. einer Matrixorganisation Fundierte Kenntnisse in SAP IBP Demand Planning und Power BI Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint) Starke kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder und Hierarchieebenen zu beeinflussen Erfahrung in der Steuerung cross‑funktionaler Prozesse und Projekte Konzeptionelles Denken, Kreativität und ein hoher Anspruch an kontinuierliche Verbesserung Sehr gute Englischkenntnisse Nice to Have´s: Grundkenntnisse in Python (pandas, NumPy, matplotlib) Gute Deutschkenntnisse (wünschenswert, aber kein Muss) Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen: Kein Tag gleicht dem anderen, keine Karriere der anderen. Arbeite in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Konten Sicherstellung einer gesetzeskonformen und korrekten Versteuerung Regelmäßiges Status Update des Payroll Manager und Head of HR Operations Northern Europe Quartalsweise Überprüfung der Prozesse, Schnittstellen und Verantwortlichkeiten sowie Durchführung eventueller Anpassungen und deren Dokumentation Verwaltung des Risk Logs Zuarbeit bei der Aktualisierung der Policies, Prozesse, Systeme und Trainings bei Änderungen der steuerrechtlichen Gegebenheiten Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit mit Finance Beantwortung lohnsteuerrelevanter Fragen von Unternehmensleitung, HR-Führung und Führungskräften Als Ansprechpartner für interne und externe Prüfer fungieren, in Zusammenarbeit mit dem Payroll Manager Regelmäßige Teilnahme an Schulungsmaßnahmen zu relevanten Steuerthemen und Gesetzesänderungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine relevante Qualifikation im Bereich der Lohnsteuer Mind. 7 Jahre Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung im Konzernumfeld Sichere Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung Fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Gutes Verständnis von Zusammenhängen und Schnittstellen im Rahmen des Verantwortungsbereiches Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Proaktivität und fachlicher Überzeugungskraft Unser Angebot Ein professionelles Arbeitsumfeld mit spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben Arbeiten mit Kollegen aus der DACH-Region und Nordeuropa Gestaltungsfreiheit für Aufgaben und Projekte Die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Karriere voranzutreiben JLL mitgestalten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Som et af de største rekrutteringsbureauer på det juridiske marked, rangerer Hays som et første stop for juridiske eksperter, der har sat høje mål for deres karriere og er i stand til at nå dem. Det gælder i lige så høj grad for engagerede "nytilkomne" som for erfarne advokater og advokater, der ønsker at skifte til et advokatfirma eller et virksomhedsmiljø.
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