CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG Frau Geiß Mühlendamm 1 24113 Kiel E-Mail: karriere@citti.de Wir fördern die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen! Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen.
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als CRM Campaign Manager (m/w/d): Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbare QualifikationRelevante Berufserfahrung im Bereich CRMHohe technische Affinität sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Salesforce oder vergleichbaren CRM-Systemen und E-Mail-Service-Providern (ESPs)Interesse an der aktiven Mitgestaltung, Weiterentwicklung und Etablierung von CRM-Strukturen und -Prozessen im UnternehmenAusgeprägte Teamfähigkeit und pragmatische Arbeitsweise Ansprechpartner/-in Sandra Fuchs HR Business Partner - Corporate Functions (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Category Manager Hartware (m/w/d): Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie Weiterbildung zum HandelsfachwirtErste Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise mit Bezug zum HandelSichere MS Office KenntnisseBereitschaft zu DienstreisenSichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)Kommunikationsstärke und TeamgeistAusgeprägte analytische und konzeptionelle Denk- und Handlungsweise gepaart mit einer „Hands-on“-Mentalität Ansprechpartner/-in Madeleine Buchwald HR Business Partner - Corporate Functions (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Category Manager Hartware (m/w/d): Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie Weiterbildung zum HandelsfachwirtErste Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise mit Bezug zum HandelSichere MS Office KenntnisseBereitschaft zu DienstreisenSichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)Kommunikationsstärke und TeamgeistAusgeprägte analytische und konzeptionelle Denk- und Handlungsweise gepaart mit einer „Hands-on“-Mentalität Ansprechpartner/-in Madeleine Buchwald HR Business Partner - Corporate Functions (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Scrum), SAP- und Prozessmanagement-Tool-Kenntnisse sowie Erfahrung mit komplexen Transformations- und DigitalisierungsprojektenAnalytische und prozessorientierte DenkweiseKommunikations- und ModerationsstärkeStrukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Ansprechpartner/-in Zaneta Popluc HR Business Partner - Corporate Functions (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Category Manager Hartware (m/w/d): Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie Weiterbildung zum Handelsfachwirt Erste Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise mit Bezug zum Handel Sichere MS Office Kenntnisse Bereitschaft zu Dienstreisen Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) Kommunikationsstärke und Teamgeist Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denk- und Handlungsweise gepaart mit einer „Hands-on“-Mentalität Ansprechpartner/-in Madeleine Buchwald HR Business Partner - Corporate Functions (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Category Manager Hartware (m/w/d): Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie Weiterbildung zum Handelsfachwirt Erste Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise mit Bezug zum Handel Sichere MS Office Kenntnisse Bereitschaft zu Dienstreisen Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) Kommunikationsstärke und Teamgeist Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denk- und Handlungsweise gepaart mit einer „Hands-on“-Mentalität Ansprechpartner/-in Madeleine Buchwald HR Business Partner - Corporate Functions (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Ihre Aufgaben Beratung und Verkauf von Bau- und Umschlagmaschinen Kundenbetreuung Kundenakquise Angebotserstellung Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännisch-technische Ausbildung Idealerweise Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet Reisebereitschaft Selbständiges und vertriebsorientiertes Arbeiten Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Unsere Benefits Private Unfallversicherung Urlaubsanspruch 30 Tage Akademie Großzügige Reisekostenrichtlinie Kurze Entscheidungswege Kindergartenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Bezahlte Freistellungen Haben Sie Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Moritz Seybel Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Ihre Aufgaben Beratung und Verkauf von Bau- und Umschlagmaschinen Kundenbetreuung Kundenakquise Angebotserstellung Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännisch-technische Ausbildung Idealerweise Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet Reisebereitschaft Selbständiges und vertriebsorientiertes Arbeiten Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Unsere Benefits Private Unfallversicherung Urlaubsanspruch 30 Tage Akademie Großzügige Reisekostenrichtlinie Kurze Entscheidungswege Kindergartenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Bezahlte Freistellungen Haben Sie Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Moritz Seybel Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
C1 level is mandatory and must have for this position Deine berufliche Zukunft Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption! Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Standortfest Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen Stellendetails Arbeitsort: Oberkochen Arbeitszeit: 40-Stunden-Woche Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung Dauer: 12 Monate Startdatum: sofort oder nach Absprache Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?
Krka bedient Kunden in mehr als 70 Ländern. Nutzen Sie Ihr Talent und starten Sie Ihre Karriere bei TAD Pharma als Teamleiter/in (m/w/d) für ein partnerschaftliches Team. Wir suchen für unseren Apotheken-Außendienst im Raum Süddeutschland (Ulm, Augsburg und München) für den District Süd einen District Manager Pharmacy (m/w/d) Als District Manager Pharmacy (m/w/d) betreuen Sie ein zukunftsstarkes Vertriebsteam von 9 Pharmacy Representatives (m/w/d) und haben Freude an den folgenden Tätigkeiten: Führung und Weiterentwicklung, dem Coaching und Training von MitarbeiternPflege einer intensiven Bindung zu Ihren Mitarbeitern und Sie motivieren das Team mit einem offenen, transparenten und wertschätzenden Führungsstil zu sehr guten VerkaufsergebnissenMitarbeiterentwicklung und NachfolgeplanungUmsatzentwicklung, Erreichung und Optimierung der Verkaufsziele, Erstellung und Umsetzung strategischer Vertriebs- und Marketingstrategien im Teamerfolgreiche Verhandlungen mit Kundenregelmäßige Markt- und WettbewerbsanalysenOrganisation und Leitung von Tagungen und Veranstaltungen Sie verfügen idealerweise über: erste praktische Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung, dem Coaching und Training von Mitarbeitern als Teamleiter oder in ähnlicher Position idealerweise mit einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen/ naturwissenschaftlichen Ausbildung oder einem Studiummehrjährige praktische Außendiensterfahrung im Verkauf von pharmazeutischen Produktenverhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrifteine vertriebs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise; strategisches, analytisches und konzeptionelles Denk- und HandlungsvermögenKommunikations- und ÜberzeugungsstärkeErfahrung im Umgang mit MS Office und praktische Kenntnisse mit CRM-SystemenFlexibilität, Zuverlässigkeit sowie Eigeninitiativeeinen Wohnort im Gebiet und hohe Reisebereitschaft Bei TAD Pharma bieten wir: spannende und abteilungsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten in einem führenden generischen etablierten Pharmaunternehmenunsere Produkte haben EU-Qualitätein strategisches und innovatives Produktportfoliovielseitige Arbeitsplätze in einer zukunftsorientierten Wachstumsbrancheein familiäres, kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeldein intensives Einarbeitungs- und Onboardingprogrammdiverse Gesundheitsangebote und Firmeneventsein soziales und nachhaltiges EngagementChancengleichheit Nutzen Sie Ihre Chance und starten Sie Ihre Karriere in einem führenden, multinationalen, generischen Pharmaunternehmen.
Scrum), SAP- und Prozessmanagement-Tool-Kenntnisse sowie Erfahrung mit komplexen Transformations- und Digitalisierungsprojekten Analytische und prozessorientierte Denkweise Kommunikations- und Moderationsstärke Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Ansprechpartner/-in Zaneta Popluc HR Business Partner - Corporate Functions (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Das erwartet dich bei uns Du verantwortest den gesamten Vertriebsprozess, von der Identifikation neuer Geschäftspotenziale über die Akquise bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss Du gewinnst neue Kunden in den Bereichen Healthcare & Public und entwickelst langfristige Beziehungen zu Entscheidern auf Fachbereichs- und Management-Ebene Du identifizierst digitale Transformationsbedarfe und positionierst unsere IT-Consulting- und Softwarelösungen als passgenaue Lösung Du arbeitest eng mit unseren Consulting- und Delivery-Teams zusammen, um erfolgreiche Kundenprojekte zu entwickeln und umzusetzen Du baust unser Netzwerk in relevanten Märkten aus und repräsentierst Sulzer bei Kunden, Veranstaltungen und Branchenformaten Du gestaltest unsere Vertriebsstrategie aktiv mit und bringst deine Marktkenntnis sowie Vertriebserfahrung ein Das zeichnet dich aus Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im B2B-Direktvertrieb von IT-Dienstleistungen, Beratung oder vergleichbaren erklärungsbedürftigen Lösungen Du kennst die Branchen Healthcare und/oder Public und verfügst idealerweise über ein bestehendes Netzwerk zu relevanten Entscheidern Du hast nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Management-Ebene Du handelst unternehmerisch, eigenverantwortlich und zielorientiert mit ausgeprägter Abschlussstärke Du begeisterst dich für Digitalisierung und kannst komplexe IT-Themen verständlich und kundenorientiert vermitteln Wir bieten Dir: Innovationstreiber im Bereich AI: Du sitzt direkt an der Quelle und kannst AI-Innovation in deinem Bereich mit vorantreiben Freiräume & Entwicklungsmöglichkeiten: Du kannst unsere vielfältige Projektlandschaft mit unternehmerischer Denke mitgestalten und Dich individuell mit Unterstützung unserer Sulzer Akademie weiterentwickeln Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Gleitzeit, Home Office und weiteren Gestaltungsmöglichkeiten für familienfreundliches Arbeiten Wert-Gutscheine: Ein monatliches Guthaben, welches Du Dir in Form von Gutscheinen für verschiedenste Anbieter oder als Mobilitätszuschuss ausstellen lassen kannst 30 Urlaubstage im Jahr + 1 Tag für Weihnachten / Silvester + 1 Ehrenamtstag, um Dein soziales Engagement zu unterstützen Soziale Events, ein JobRad, ein volles Getränkelager mit Mate und vieles mehr Sulzer hat Dich überzeugt: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal. Bei Fragen steht Dir das HR Team unter karriere@sulzer.de gerne zur Verfügung.
Das erwartet dich bei uns Du verantwortest den gesamten Vertriebsprozess, von der Identifikation neuer Geschäftspotenziale über die Akquise bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss Du gewinnst neue Kunden in den Bereichen Healthcare & Public und entwickelst langfristige Beziehungen zu Entscheidern auf Fachbereichs- und Management-Ebene Du identifizierst digitale Transformationsbedarfe und positionierst unsere IT-Consulting- und Softwarelösungen als passgenaue Lösung Du arbeitest eng mit unseren Consulting- und Delivery-Teams zusammen, um erfolgreiche Kundenprojekte zu entwickeln und umzusetzen Du baust unser Netzwerk in relevanten Märkten aus und repräsentierst Sulzer bei Kunden, Veranstaltungen und Branchenformaten Du gestaltest unsere Vertriebsstrategie aktiv mit und bringst deine Marktkenntnis sowie Vertriebserfahrung ein Das zeichnet dich aus Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im B2B-Direktvertrieb von IT-Dienstleistungen, Beratung oder vergleichbaren erklärungsbedürftigen Lösungen Du kennst die Branchen Healthcare und/oder Public und verfügst idealerweise über ein bestehendes Netzwerk zu relevanten Entscheidern Du hast nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Management-Ebene Du handelst unternehmerisch, eigenverantwortlich und zielorientiert mit ausgeprägter Abschlussstärke Du begeisterst dich für Digitalisierung und kannst komplexe IT-Themen verständlich und kundenorientiert vermitteln Wir bieten Dir: Innovationstreiber im Bereich AI: Du sitzt direkt an der Quelle und kannst AI-Innovation in deinem Bereich mit vorantreiben Freiräume & Entwicklungsmöglichkeiten: Du kannst unsere vielfältige Projektlandschaft mit unternehmerischer Denke mitgestalten und Dich individuell mit Unterstützung unserer Sulzer Akademie weiterentwickeln Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Gleitzeit, Home Office und weiteren Gestaltungsmöglichkeiten für familienfreundliches Arbeiten Wert-Gutscheine: Ein monatliches Guthaben, welches Du Dir in Form von Gutscheinen für verschiedenste Anbieter oder als Mobilitätszuschuss ausstellen lassen kannst 30 Urlaubstage im Jahr + 1 Tag für Weihnachten / Silvester + 1 Ehrenamtstag, um Dein soziales Engagement zu unterstützen Soziale Events, ein JobRad, ein volles Getränkelager mit Mate und vieles mehr Sulzer hat Dich überzeugt: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal. Bei Fragen steht Dir das HR Team unter karriere@sulzer.de gerne zur Verfügung.
C1 level is mandatory and must have for this position Deine berufliche Zukunft Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption! Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Standortfest Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen Stellendetails Arbeitsort: Aalen Arbeitszeit: 40-Stunden-Woche Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung Dauer: 6 Monate Startdatum: sofort oder nach Absprache Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?
B. 8D, Ishikawa, 5 Why, Root Cause Analysis) Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams von Vorteil Sehr gute Deutsch-(C1) und gute Englischkenntnisse (B2) Nur Bewerber aus NATO und EU Mitglieds-Staaten können akzeptiert werden For international applicants: Please note that only applicants from NATO and EU member states can be accepted Deine berufliche Zukunft Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind bis zu 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich Karriere bei Top Unternehmen: Freuen Sie sich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Product Manager Marketplace (m/w/d): Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft/Handel Berufserfahrung im Bereich Product Management, Category Management oder verwandten TätigkeitenAnalytische Fähigkeiten, sehr gutes Zahlenverständnis, eigenständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und TeamgeistSicherer Umgang mit MS365 Anwendungen, BI- und Reporting-Tools, Excel-Kenntnisse auf gutem bis sehr gutem Niveau SAP Kenntnisse sind von VorteilSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ansprechpartner/-in Zaneta Popluc HR Business Partner - Corporate Functions (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Ihre Aufgaben Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung des Assetmanagementsystems, der zugehörigen Prozesse sowie der Configuration Management Database (CMDB) zur Sicherstellung einer aktuellen und konsistenten Asset-DatenbasisVerantwortung für das Lifecyclemanagement von Hardware, Software und Lizenzen sowie die Sicherstellung der Transparenz über Lifecycle-Risiken und daraus resultierende HandlungsbedarfeFachliche Verantwortung (Business Owner) für die CMDB i-doit sowie deren strategische und operative WeiterentwicklungAufnahme, Priorisierung und Abstimmung fachlicher Anforderungen mit den Fachbereichen und Asset OwnernIntegration neuer Fachbereiche und Assetklassen in die CMDB sowie Sicherstellung eines bedarfsgerechten Rollen- und BerechtigungskonzeptsIdentifikation, Konzeption und Begleitung von Automatisierungslösungen zur Verbesserung der Datenqualität und Effizienz von Assetmanagement ProzessenIntegration von Sicherheitsanforderungen in die CMDB sowie Schaffung von Transparenz über Härtungsgrade, Compliance-Status und Handlungsbedarfe der IT-Assets auf Basis von ISMS-Anforderungen und bewährten Praktiken des BSI IT-GrundschutzesWeiterentwicklung von Splunk-Dashboards, Kennzahlen und Reporting Lösungen im IT- Assetmanagement Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen vergleichbaren IT-bezogenen Fachrichtungmehrjährige Berufserfahrung im IT-Assetmanagement, Configuration Management, Lifecyclemanagement oder in vergleichbaren AufgabenbereichenErfahrung im Umfeld von IT-Infrastruktur, insbesondere Netzwerk-, Kommunikations- oder RechenzentrumstechnikKenntnisse im Umgang mit CMDB- und Assetmanagement-Lösungen, idealerweise i-doit wären vorteilhaftErfahrung in der Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Dashboards, vorzugsweise mit SplunkSehr Gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortung Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Product Manager Marketplace (m/w/d): Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft/Handel Berufserfahrung im Bereich Product Management, Category Management oder verwandten Tätigkeiten Analytische Fähigkeiten, sehr gutes Zahlenverständnis, eigenständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamgeist Sicherer Umgang mit MS365 Anwendungen, BI- und Reporting-Tools, Excel-Kenntnisse auf gutem bis sehr gutem Niveau SAP Kenntnisse sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ansprechpartner/-in Zaneta Popluc HR Business Partner - Corporate Functions (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Power BI, SAP Analytics Cloud) Analytische Denkweise, Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ansprechpartner/-in Viktoria von Koblinski HR Business Partner - Corporate Functions +49 (9090) 77 - 7274 karriere@dehner.de
Power BI, SAP Analytics Cloud) Analytische Denkweise, Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ansprechpartner/-in Viktoria von Koblinski HR Business Partner - Corporate Functions +49 (9090) 77 - 7274 karriere@dehner.de
Du möchtest etwas bewegen. In Deinem Job und auch in Deiner Karriere. Bei Dir laufen die Fäden zusammen, Du hast als Finance Manager alle und alles im Blick. Das schätzen wir. Deshalb halten wir Dir mit viel Freiraum und Vertrauen den Rücken frei.
Zuschuss zum Deutschlandticket: Sie sparen auf Ihrem täglichen Arbeitsweg durch finanzielle Unterstützung. REMEX GmbH // Lisa Kaspers // Tel. 0211 17160-0 // karriere@remex.de // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe H&S-Manager / Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) BewerbenMit WhatsApp bewerben
Zuschuss zum Deutschlandticket: Sie sparen auf Ihrem täglichen Arbeitsweg durch finanzielle Unterstützung. REMEX GmbH // Lisa Kaspers // Tel. 0211 17160-0 // karriere@remex.de // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe H&S-Manager / Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Bewerben Mit WhatsApp bewerben
Krka bedient Kunden in mehr als 70 Ländern. Nutzen Sie Ihr Talent und starten Sie Ihre Karriere bei TAD Pharma in einem partnerschaftlichen Team. Zur Verstärkung unseres KAM-Teams suchen wir für den Bereich Klinikkooperationen (Junior) Key Account Manager (m/w/d) Ort: Deutschland Als (Junior) Key Account Manager (KAM) (m/w/d) im Bereich Klinikkooperationen betreuen Sie ein spannendes kreatives Aufgabenfeld und haben Freude an den folgenden Tätigkeiten: Pflege von Geschäftsbeziehungen mit Kliniken-KooperationenPräsentation und Vertrieb von TAD-Produkten im zuständigen Gebiet sowie sachkundige Beratung und Betreuung von Einkaufs- und Klinikverantwortlichen Einhaltung der Umsatzziels und Marktanteilsziel- und PlanungsvorgabenSicherstellung der LieferfähigkeitTeilnahme an Einkaufs- und Jahresverhandlungen mit Einkaufsgemeinschaften, Einzelkunden und Kliniken selbstständige Marktbeobachtung sowie Reportings auf Basis eines CRM Systems, Umsatz- und Kundenanalyse, Profitabilitätsanalyseregelmäßige Markt- und WettbewerbsanalysenTeilnahme an Trainings, Fortbildungsveranstaltungen, Messeauftritten, Fachtagungen, Kongressen und internen VertriebstagungenUnterstützung bei der Strategieentwicklung Sie verfügen idealerweise über: naturwissenschaftlicher, wirtschaftlicher Studienabschluss oder vergleichbare Berufsausbildungen wünschenswert; gesetzliche Anforderungen laut § 75 AMG erforderlicherste praktische Außendiensterfahrung im Verkauf von pharmazeutischen Produkten wünschenswerteine aufgeschlossene, kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraftverhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schriftstarke Analyse- und Konzeptionsfähigkeitgute Kenntnisse im Umgang mit MS Office; gute Kenntnisse im Umgang mit MS Excel wünschenswertzielorientierte ArbeitsweiseReise- und Übernachtungsbereitschaft Bei TAD Pharma bieten wir: spannende und abteilungsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten in einem führenden generischen etablierten Pharmaunternehmenunsere Produkte haben EU Qualitätein strategisches und innovatives Produktportfoliovielseitige Arbeitsplätze in einer zukunftsorientierten Wachstumsbrancheein familiäres, kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeldein intensives Einarbeitungs- und Onboardingprogrammdiverse Gesundheitsangebote und Firmeneventsein soziales und nachhaltiges EngagementChancengleichheit Nutzen Sie Ihre Chance und starten Sie Ihre Karriere in einem führenden, multinationalen, generischen Pharmaunternehmen.
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als (Junior) Category Manager Hartware (m/w/d): Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie Weiterbildung zum HandelsfachwirtErste Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise mit Bezug zum HandelSichere MS Office KenntnisseBereitschaft zu DienstreisenSichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)Kommunikationsstärke und TeamgeistAusgeprägte analytische und konzeptionelle Denk- und Handlungsweise gepaart mit einer „Hands-on“-Mentalität Ansprechpartner/-in Madeleine Buchwald HR Business Partner - Corporate Functions (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Automotive-Vertrieb, inklusive direkter Zusammenarbeit mit europäischen OEMs, Erfahrung mit Licht- oder Interiorprodukten von Vorteil Tiefes Verständnis für Produktion, Logistik und Kostenoptimierung in der Automobilindustrie Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz sowie starke Kommunikationsfähigkeiten Nachweisbare Fähigkeit, Transformationsprozesse zu führen und nachhaltiges Wachstum voranzutreiben UNSER ANGEBOT Mobile Working und flexible ArbeitszeitmodelleUmfangreiche Karriere- und WeiterbildungsmöglichkeitenSport- und Gesundheitsprogramm HELLA in Motion sowie Partner des Firmenfitness-Netzwerks WELLPASSVergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahnkostenfreie Kaffeespezialitäten und Wasser, Betriebsrestaurants und CafésFahrradleasing sowie zahlreiche MitarbeitervergünstigungenBetriebliche Altersvorsorge mit HELLA ZuschussUnterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice sowie Beratung bei der Pflege AngehörigerMitarbeiterevents Auch wenn Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen, zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben, denn die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten in unserem Unternehmen.
C1 level is mandatory and must have for this position Deine berufliche Zukunft Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption! Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Standortfest Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen Stellendetails Arbeitsort: Oberkochen Arbeitszeit: 40-Stunden-Woche Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung Dauer: 24 Monate Startdatum: sofort oder nach Absprache Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?
Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als (Junior) Category Manager Hartware (m/w/d): Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie Weiterbildung zum Handelsfachwirt Erste Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise mit Bezug zum Handel Sichere MS Office Kenntnisse Bereitschaft zu Dienstreisen Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau) Kommunikationsstärke und Teamgeist Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denk- und Handlungsweise gepaart mit einer „Hands-on“-Mentalität Ansprechpartner/-in Madeleine Buchwald HR Business Partner - Corporate Functions (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de
Dann sollten wir uns kennenlernen! Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung an: karriere@smw-autoblok.de . SMW-AUTOBLOK Spannsysteme GmbH Wiesentalstraße 28 88074 Meckenbeuren Telefon 075 42/ 405 0 www.smw-autoblok.com
Marketing, IT, Logistik, Energie, HR-Dienstleistungen) Durchführung von strategischen Beschaffungsprozessen (Ausschreibungen, Verhandlungen, Lieferantenauswahl) Analyse von Beschaffungsmärkten, Kostenstrukturen und Preisbildungsfaktoren sowie Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen und Wertsteigerungen Aufbau und Steuerung von Lieferantenbeziehungen und Verträgen Etablierung von Lieferantenbewertung und Risikomanagement Einführung und Nutzung von digitalen Beschaffungstools und Plattformen sowie Integration neuer Tools in die bestehende ERP-/SAP-Landschaft Mitwirkung beim Aufbau von Kennzahlensystemen und Einkaufscontrolling Sicherstellung der Einhaltung von Einkaufsrichtlinien und Governance Die Kapitel deiner bisherigen Story: Du besitzt mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf und Warengruppenmanagement im indirekten Einkauf Du verfügst über sehr gute Kenntnisse von Beschaffungsmärkten, Preisbildungsmechanismen sowie über fundierte Erfahrung in Verhandlungsführung, Vertragsgestaltung und Lieferantenmanagement Du arbeitest sicher mit digitalen Einkaufstools und ‑plattformen und kannst Lösungen in SAP-/ERP‑Systeme integrieren Du bringst ein ausgeprägtes analytisches und kaufmännisches Verständnis mit und überzeugst durch unternehmerisches Denken und Durchsetzungsstärke Du arbeitest strukturiert und strategisch und kommunizierst souverän mit verschiedenen Stakeholdern Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und bewegst dich sicher in einem globalen Umfeld Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen: Arbeite in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Alle unsere Mitarbeitenden haben zudem Zugriff auf unzählige Onlinekurse unserer Weiterbildungsplattform Gemeinsam schreiben wir schleich® Geschichte.
Aus diesem Grund ist die Berücksichtigung von Bewerbungen auf bestimmte Staatsangehörigkeiten (gem. Staatenliste) beschränkt Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
SAP ERP, DOORS, Enterprise Architect sind von VorteilVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (insb. technisches Englisch) in Wort und Schrift Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
B2 level is mandatory and must have for this position Deine berufliche Zukunft Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption! Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Standortfest Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen Stellendetails Arbeitsort: Oberkochen Arbeitszeit: 40-Stunden-Woche Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung Dauer: 24 Monate Startdatum: sofort oder nach Absprache Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?
Die Arbeit auf unseren Verkaufsflächen bietet vielfältige berufliche Möglichkeiten und die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen und Karriere zu machen. Ein dynamisches Umfeld und großartige Teamarbeit sind der Schlüssel zu Spaß an der Arbeit und großartigen Verkaufszahlen.
Die Arbeit auf unseren Verkaufsflächen bietet vielfältige berufliche Möglichkeiten und die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen und Karriere zu machen. Ein dynamisches Umfeld und großartige Teamarbeit sind der Schlüssel zu Spaß an der Arbeit und großartigen Verkaufszahlen.
Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie.
Jeweils mit Schwerpunkt auf die technischen ProduktaspekteInhaltliche Zuarbeit bei der Erstellung des Marketingkonzeptes und der Vertriebsdokumentation mit dem/den Strategischen Produktmanagern Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen Bereichmindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung vorzugsweise im Luft- und Raumfahrt oder Defence BereichErfahrung mit ProduktmanagementmethodenInterkulturelle Kompetenz, sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Ihr Profil Abgeschlossenes juristisches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Vertrags- oder Bau-/Projektrecht).Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere in juristischem Kontext.Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise zu analysieren und schriftlich darzustellen.Erfahrung im Projektumfeld von Vorteil.Teilzeit ausreichend, mit flexibler Verfügbarkeit je nach Projektbedar Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit)Steuerung von Lieferanten und UnterauftragnehmernErmittlung von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss Ihr Profil Abgeschlossenes technisches StudiumGute Fachenglischkenntnisse in Wort und SchriftBerufserfahrung als Ingenieur im Produktionsumfeld (Automobilzulieferer, Sondermaschinenbau, Fertigungskonzern, o.Ä.)Kenntnisse in der Optimierung von Fertigungsprozessen, Lean-Methoden, Produktionsplanung und -steuerungKompetenzen in der Analyse von Produktionsabläufen, Identifikation von Kostensenkungs? und Qualitäts?Improvement?Möglichkeiten Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Junior Manager am Standort Lampertswalde bei Dresden, lernen unser Kerngeschäft – die Herstellung von MDF-Platten und Laminatfußboden – aus erster Hand kennen und legen damit den Grundstein für eine nachhaltige Karriere in unserem Unternehmen mit den Aufstiegschancen bis zu COO. Bei uns stehen Ihnen alle Türen offen. Aufgaben: • Erlernen der Prozesse und Fertigungsabläufe in verschiedenen Produktionsbereichen, einschließlich MDF-Platten-Herstellung, Beschichtung und Imprägnierung sowie Chemie • Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft, um ein fundiertes Verständnis für alle betrieblichen Abläufe zu entwickeln • Mitarbeit in Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Anlagen • Mitwirkung für die Erreichung von Qualitäts-, Produktivitäts- und Lieferfähigkeitszielen • Teilnahme am High Potential -Förderprogramm Anforderungen • Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachbereich (z.B.
Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie.
Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen: Kein Tag gleicht dem anderen in dieser außergewöhnlichen Karriere. Dich erwartet ein dynamisches und vielfältiges Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Darüber hinaus haben alle Mitarbeitenden Zugang zu zahlreichen Online-Kursen über unsere Lernplattform.
Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen: Kein Tag gleicht dem anderen in dieser außergewöhnlichen Karriere. Dich erwartet ein dynamisches und vielfältiges Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Darüber hinaus haben alle Mitarbeitenden Zugang zu zahlreichen Online-Kursen über unsere Lernplattform.
So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive30 Tage Urlaub für Ihre ausgewogene Work-Life-BalanceVerantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Karriere Modernes Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Team und wertschätzender Unternehmenskultur Strukturiertes Onboarding für einen erfolgreichen und reibungslosen Einstieg Ihr Verantwortungsbereich Führung und strategische Weiterentwicklung der PersonalabteilungVerantwortung für sämtliche HR-Prozesse und personalwirtschaftlichen ThemenFachliche und disziplinarische Führung des HR-TeamsEntwicklung und Umsetzung moderner Personalstrategien und -konzepteBeratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenVerantwortung für Recruiting, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Employer BrandingBegleitung von Personalgesprächen sowie von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und StrukturenZusammenarbeit mit externen DienstleisternSicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen, tariflichen und gesetzlichen VorgabenErstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports für die Geschäftsführung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare QualifikationAlternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, beispielsweise zum/zur Personalfachkaufmann/-frauMehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer leitenden HR-PositionFundierte Kenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtErfahrung in der Führung und Entwicklung von MitarbeitendenSicherer Umgang mit modernen HR-Prozessen und PersonalinstrumentenAusgeprägte Kommunikations- und FührungskompetenzStrukturierte, lösungsorientierte und selbstständige ArbeitsweiseHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und DiskretionSicheres und professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!
Außerdem bringst du mit: Ausbildung im Hotelfach bzw. mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Hotellerie / Gastronomie oder Interesse an einem Quereinstieg (zum Beispiel mit mehrjähriger Erfahrung als Teamleitung im Servicebereich)Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und erste Führungserfahrung erforderlichGastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und ServiceorientierungOffenes, kommunikatives Auftreten, gute Umgangsformen sowie eine gute Ausdrucksweise in Deutsch & Englisch (Wort & Schrift)Teamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam Benefits BONUS-PROGRAM Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus für das ganze Team aus. INTERNATIONAL KARRIERE MACHEN Unsere nationalen und internationalen Hotels oder Neueröffnungen eröffnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten. GÜNSTIG ÜBERNACHTEN IN GANZ EUROPA Vorteile sichern!
Außerdem bringst du mit: Ausbildung im Hotelfach bzw. mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Hotellerie / Gastronomie oder Interesse an einem Quereinstieg (zum Beispiel mit mehrjähriger Erfahrung als Teamleitung im Servicebereich)Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und erste Führungserfahrung erforderlichGastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und ServiceorientierungOffenes, kommunikatives Auftreten, gute Umgangsformen sowie eine gute Ausdrucksweise in Deutsch & Englisch (Wort & Schrift)Teamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam Benefits BONUS-PROGRAM Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus für das ganze Team aus. INTERNATIONAL KARRIERE MACHEN Unsere nationalen und internationalen Hotels oder Neueröffnungen eröffnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten. GÜNSTIG ÜBERNACHTEN IN GANZ EUROPA Vorteile sichern!
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Du möchtest den Handel aktiv mitgestalten, interessierst Dich für Sortimente und Produkte und hast Freude daran, mit Zahlen zu arbeiten? Dann starte Deine Karriere im Category Management von hagebau! Ob Du bereits erste Berufserfahrung im Einkauf, Vertrieb oder Category Management mitbringst oder den nächsten Entwicklungsschritt gehen möchtest: Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben, eine strukturierte Einarbeitung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.